photo Secrétaire d'administration scolaire et universitaire -SASU-

Secrétaire d'administration scolaire et universitaire -SASU-

Emploi Enseignement - Formation

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Mission Au sein de la Direction de la scolarité du cursus ingénieur, rattaché(e) à la Responsable scolarité 3A (3ème année du cycle ingénieur) vous intégrerez le pôle Suivi académique des élèves, dans une équipe de 3 gestionnaires scolarités. Votre mission principale sera de garantir le bon déroulement de l'année, tant sur le plan organisationnel que sur le suivi académique des élèves pour certaines mentions et filières. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : - Assurer l'organisation des activités pédagogiques de l'année, en étroite collaboration avec les responsables de mentions et filières : o Planification de toutes les activités pédagogiques sous le logiciel métier GEODE : recueil des informations de modélisation et d'organisation o Inscription des étudiants aux activités pédagogiques o Gestion des examens et planification jusqu'au recueil de notes dans les délais - Optimiser le suivi académique de la scolarité des élèves : o Les résultats individuels et de la promotion : informer les élèves, les accompagner dans leurs choix et démarches, détecter les insuffisances o La convocation, l'avertissement des élèves : en difficulté, ne respectant[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Rosny-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Réf :GPME010125AGE93SA L'imc par Randstad recherche un(e) alternant(e) en BTS GPME pour un poste de Gestionnaire administratif dans une agence de voyage à Rosny-sous-Bois (93). Description de notre entreprise partenaire : Agence de voyage reconnue pour son expertise, offrant des expériences sur mesure aux clients. Vos missions : - Gestion administrative des opérations courantes - Animation des réseaux sociaux en tant que Community Manager - Support commercial et relation client - Organisation d'événements et possibilité de voyager Profil recherché : - Étudiant(e) en gestion - Polyvalence, rigueur, dynamisme - Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux - Créativité, capacité à gérer plusieurs projets Pourquoi nous rejoindre : - Apprendre tout en exerçant - Gagner en expérience professionnelle - Alternance 100% gratuite et rémunérée - Aucune participation financière ni frais de formation Faites évoluez votre carrière en postulant dès maintenant pour faire partie de l'aventure !

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Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Nogent-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez[...]

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Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Villejuif, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez[...]

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Secrétaire

Emploi

Pontoise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le cadre de la réalisation des missions est celui du pôle socio-judiciaire/insertion formation qui a vocation à accompagner des personnes placées sous-main de justice au sein du service socio-judiciaire (SSJ) et des personnes éloignées de l'emploi au sein du service formation-insertion (SFI). Plus particulièrement, la création de ce poste intervient dans le cadre de la loi pour le plein emploi visant des actions de repérage de remobilisation et d'accompagnement (O2R), sur le département du Val d'Oise, des publics particulièrement éloignés de l'emploi afin de faciliter leur réinscription à France travail et leur réintégration progressive sur le marché du travail. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec les chef-fes de service, la coordinatrice et les autres pôles et services de l'association et partenaires du territoire. PRINCIPALES MISSIONS √ Réception des appels téléphoniques, traitement et exploitation des informations reçues √ Accueil du public se présentant au service √ Tri, distribution, affranchissement et enregistrement des courriers entrants et sortants √ Constitution de dossiers administratifs des personnes accompagnées √[...]

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Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nos recruteuses de choc et commandantes de bord vous expliquent pourquoi rejoindre Safran Electrical and Power à Cergy : " Travailler chez Safran, c'est tout simplement la classe !" CRIT Aéro recrute au poste de Contrôleur Montage Câblage - Aéronautique (H/F). Poste ouvert aux grands déplacements. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Vous interviendrez sur le Contrôle de harnais électriques sur programme Rafale. Le contrôleur effectue le contrôle du montage câblage sur des équipements électriques et électroniques industriels de petites et moyennes séries : - Contrôler la conformité des travaux en accord avec le dossier de travail, les règles et les exigences qualité ISE Services - Assurer le rôle didactique vis-à-vis des compagnons - Contrôler et tester les câblages - Assurer la préparation et la validation des opérations de contrôle Rémunération et avantages CRIT : - Taux horaire : Selon le profil + Indemnités calendaires - Primes : 13ème mois + prime d'équipe + prime panier repas + indemnité de transport. - IFM 10% - ICCP 10% - Compte Epargne Temps - Comité Entreprise - Dématérialisation de vos documents (contrat,[...]

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Comptable

Emploi

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Description du poste : Vous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant de belles perspectives d'évolution ? Rejoignez Fiducial Martinique ! Au sein d'une structure à taille humaine, et rattaché à la Directrice d'Agence, vous occupez un poste de Collaborateur(trice) Comptable confirmé(e). A ce titre, vos missions principales seront, à la suite de votre formation et intégration, les suivantes : - La gestion d'un portefeuille composé de TPE-PME (tenue, déclarations fiscales..) - L'établissement des bilans et des liasses fiscales - Le conseil à la clientèle - L'accompagnement d'un à deux collaborateurs (formation, accompagnement, supervision etc.) Description du profil : Issu d'une formation de type Bac +2/3 minimum en finance et/ou comptabilité (BTS, DCG, DSCG...), vous disposez d'une expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable. Investi, organisé, vous êtes reconnu pour votre sens du service clients et votre goût du travail en équipe.

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Enseignant-chercheur / Enseignante-chercheuse

Emploi Enseignement - Formation

Macouria, 97, Guyane, -1

Nous sommes à la recherche d'une ou d'une enseignant(e) en Sciences Techniques Aménagements des Espaces Naturels pour 2 groupes classes de BTS GPN (Gestion et Protection de la Nature) 14 heures de cours. Le travail pédagogique se fait en étroite collaboration avec l'équipe enseignante sur des thématiques de la Guyane. Les séances peuvent se faire sur le terrain avec des partenaires extérieurs. La classe de 1ère et terminal BAC TCHENOLOGIQUE STAV en Aménagement avec 4 heures réparties sur la semaine du lundi au jeudi. Les séances d'enseignements sont à préparer en suivant les référentiels du Ministère de l'Agriculture ainsi que les Evaluations Certificatives en Cours de Formation (ECCF).

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Préparateur / Préparatrice en pharmacie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Fondation Edith Seltzer Service : Centre Médical Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 100% - Temps partiel possible Prise de poste : Dès à présent Présentation du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. VOTRE ROLE Vous faite partie d'une équipe de 4 préparatrices en pharmacie et 2 pharmacien(es). Vous êtes sous l'autorité technique du pharmacien chargé de la gérance, vous exercez en pharmacie à usage intérieur et participez à la gestion, l'approvisionnement, le déconditionnement / reconditionnement, la délivrance des médicaments et autres produits de santé dont les dispositifs médicaux stériles non implantables. Vos missions : Préparer et délivrer des médicaments sous le contrôle du pharmacien Maintenir et organiser le stockage en pharmacie Aider le pharmacien dans son rôle d'information et de liaison Former et encadrer les apprentis et stagiaires Analyser les[...]

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Directeur / Directrice de site logistique

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Chooz, 81, Ardennes, Occitanie

Nous recherchons notre futur.e Responsable de Site à Chooz - opportunité à pourvoir en CDI, au cœur du secteur nucléaire. Responsabilités : - Coordination et organisation : assurer l'organisation et la coordination efficace des prestations pour atteindre les objectifs de productivité tout en respectant scrupuleusement les cahiers des charges, ainsi que les normes et procédures de sécurité strictes du secteur nucléaire. - Gestion des défis opérationnels : résoudre les problématiques opérationnelles, managériales et organisationnelles, garantissant ainsi la qualité de service et la pleine satisfaction de nos clients. - Management d'équipe : diriger et motiver une équipe dédiée, en veillant au développement continu des compétences par le recrutement ciblé, la formation adaptée et la promotion des carrières. - Développement commercial : agir en tant que point de contact principal pour la prospection commerciale, incluant la prise de rendez-vous et l'analyse des besoins clients. - Participation aux appels d'offre : jouer un rôle actif dans la préparation et la réponse aux appels d'offre, contribuant directement à l'expansion de nos activités. - Gestion financière : surveiller[...]

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Contrôleur / Contrôleuse technique automobile

Emploi Auto-Moto-Cycles

Romilly-sur-Seine, 10, Aube, Grand Est

Vous serez chargé(e) d'effectuer le contrôle technique des véhicules légers et des motos. Idéalement ,vous possédez la formation de contrôleur technique (H/F) . Si vous ne possédez pas la formation de contrôleur technique, possibilité de prise en charge de la formation si vous êtes titulaire du BAC PRO ou du BTS mécanique automobile ou Bac pro maintenance auto option motocycle. Vous serez autonome dans votre organisation. Conditions de travail :Vous travaillez du lundi au vendredi et les samedis matin (à tour de rôle avec vos collègues ) à raison de 39h par semaine. Rémunération comprenant des primes mensuelles et annuelles.

photo Contrôleur / Contrôleuse technique automobile

Contrôleur / Contrôleuse technique automobile

Emploi Auto-Moto-Cycles

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Vous serez chargé(e) d'effectuer le contrôle technique des véhicules légers et des motos. Idéalement ,vous possédez la formation de contrôleur technique (H/F) . Si vous ne possédez pas la formation de contrôleur technique, possibilité de prise en charge de la formation si vous êtes titulaire du BAC PRO ou du BTS mécanique automobile ou Bac pro maintenance auto option motocycle. Vous serez autonome dans votre organisation. Conditions de travail :Vous travaillez du lundi au vendredi et les samedis matin (à tour de rôle avec vos collègues ) à raison de 39h par semaine. Rémunération comprenant des primes mensuelles et annuelles.

photo Technicien(ne) itinérant(e) maintenance SAV

Technicien(ne) itinérant(e) maintenance SAV

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Descriptif du poste Au sein de notre Service après-vente et rattaché(e) au Directeur Support technique & Service Après une formation au siège, vous répondez aux demandes techniques des distributeurs situés en France comme à l'étranger (support téléphonique, email ou visioconférence) ; Poste basé au siège à Troyes avec déplacements professionnels sur le Nord de la France : 2 à 3 découchés par semaine & un véhicule de service sera à disposition. Rattachement N+1 : Directeur du Support Technique & Service Client. REMUNERATION : Salaire mensuel brut : entre 2 600 euros & 3 000 euros ; Forfait de 50 euros bruts par chaque découché soit pour exemple 12 jours découchés dans le mois : 600 euros bruts ; Ainsi rémunération comprise entre 38 400 à 43 200 euros bruts par an. Vos missions : Assurer le soutien technique des distributeurs professionnels de la marque ; Faire monter en compétence technique l'ensemble du réseau grâce à votre expertise ; Répondre lorsque cela est nécessaires aux clients finaux du réseau sur les sujets spécifiques liés à l'électricité ou la domotique ; Réaliser et/ou superviser les rapports d'interventions des techniciens SAV terrain ; Apporter[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de croissance de l'agriculture

Emploi Agriculture - Sylviculture

Cassagnes-Bégonhès, 12, Aveyron, Occitanie

Au sein d'une équipe de conseillers ovins lait, vous réalisez des aides au contrôle laitier ovin. Après formation vous réaliserez des contrôles laitiers en autonomie en remplacement des conseillers d'élevage selon un planning établi par le responsable d'équipe. En complément vous serez également mis à disposition du service reproduction pour accomplir après formation des poses et retraits d'éponges, des aides à l'insémination selon un planning établi par les responsables de service. Ce poste au service des éleveurs adhérents et au contact des animaux demande ponctualité (horaire tôt le matin), rigueur et esprit d'équipe. Contrat saisonnier - possibilité de mi-temps , activité compatible avec travail sur une exploitation agricole en complément La formation est assurée en interne. Une évolution est possible vers des postes de conseillers d'élevage, techniciens inséminateurs et/ou échographiste selon profil et objectifs personnels.

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Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Colombelles, 14, Calvados, Normandie

Vous êtes passionné(e) par le monde du commerce et vous aspirez à un rôle clé au sein d'une surface de vente ? Notre point de vente à Colombelles, nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) enthousiaste à intégrer notre équipe, dans le but de suivre une formation pour devenir « employé(e) de vente polyvalent(e) en magasin ». En tant qu'Employé(e) de Vente Polyvalent(e), vous jouerez un rôle crucial dans la fidélisation de la clientèle et le développement de l'activité du magasin. Votre présence régulière sur la surface de vente créera un lien privilégié avec les clients. Votre contribution sera essentielle pour assurer une expérience client exceptionnelle et optimiser les résultats du magasin. Au quotidien, vous exercerez une multitude d'activités : Aménager les rayons et les linéaires pour une présentation attrayante, Accueillir, conseiller et orienter les clients avec professionnalisme, Réassortir les rayons pour garantir une disponibilité constante des produits, Passer les commandes auprès des fournisseurs pour maintenir les stocks, Étiqueter et baliser les rayons pour faciliter la navigation des clients, Réaliser le facing, Appliquer les techniques[...]

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Employé / Employée de rayon bazar

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Savinien, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente (10 à 12 mois - diplôme de niveau IV - équivalent BAC) sur un poste d'Employé de commerce (H/F), en alternance. La formation débute en mars et l'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Mise en rayon des produits (assortiment, rotation des stocks) et vérification des étiquetages. - Réapprovisionnement et gestion des stocks. - Accueil et conseil auprès des clients. - Aide à la recherche de produits spécifiques. - Mise en avant des produits lors d'opérations promotionnelles. Profil : - Aisance relationnelle pour interagir avec les clients. - Polyvalence pour s'adapter aux différentes tâches. - Esprit d'équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine (le jeudi). Créé depuis plus 20 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management,[...]

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Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Emploi Enseignement - Formation

Quetigny, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur du prêt-à-porter à Quetigny, en vue de préparer un Titre Pro Manager d'Unité Marchande (Bac +2) en alternance. Responsabilités : - Accueil et conseil client : accueillir les clients avec courtoisie, les écouter pour comprendre leurs besoins et les conseiller. - Vente : promouvoir les produits. - Encaissement : gérer les transactions à la caisse, encaisser les paiements et s'assurer de la précision des opérations. - Management : gérer une équipe, mise en place des plannings. - Gestion des stocks. - Merchandising. Rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine et 3 jours toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Quetigny.

photo Employé / Employée de libre-service

Employé / Employée de libre-service

Emploi Enseignement - Formation

Quetigny, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une boulangerie à Quetigny, en vue de préparer un Titre Pro Manager d'Unité Marchande (Bac +2) en alternance. Responsabilités : - Accueil et conseil client : accueillir les clients avec courtoisie, les écouter pour comprendre leurs besoins et les conseiller. - Encaissement : gérer les transactions à la caisse, encaisser les paiements et s'assurer de la précision des opérations. - Management : gérer une équipe, mise en place des plannings. - Gestion des stocks. - Merchandising. Rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine et 3 jours toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Quetigny.

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Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur de la restauration à Dijon, en vue de préparer un BTS Manager Commercial Opérationnel (Bac +2) en alternance. Responsabilités : - Accueil et conseil client : accueillir les clients avec courtoisie, les écouter pour comprendre leurs besoins et les conseiller. - Encaissement : gérer les transactions à la caisse, encaisser les paiements et s'assurer de la précision des opérations. - Management : gérer une équipe, mise en place des plannings. - Gestion des stocks. - Merchandising. Rythmes d'alternance : - 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école, ou - 1 jour de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon.

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur de la restauration à Dijon, en vue de préparer un Titre Pro Manager d'Unité Marchande (Bac +2) en alternance. Responsabilités : - Accueil et conseil client : accueillir les clients avec courtoisie, les écouter pour comprendre leurs besoins et les conseiller. - Encaissement : gérer les transactions à la caisse, encaisser les paiements et s'assurer de la précision des opérations. - Management : gérer une équipe, mise en place des plannings. - Gestion des stocks. - Merchandising. Rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine et 3 jours toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon.

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur de la restauration à Dijon, en vue de préparer un Titre Pro Manager d'Unité Marchande (Bac +2) en alternance. Responsabilités : - Accueil et conseil client : accueillir les clients avec courtoisie, les écouter pour comprendre leurs besoins et les conseiller. - Vente : promouvoir les produits. - Encaissement : gérer les transactions à la caisse, encaisser les paiements et s'assurer de la précision des opérations. - Management : gérer une équipe, mise en place des plannings. - Gestion des stocks. - Merchandising. Rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine et 3 jours toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Dijon.

photo Employé / Employée d'hôtel

Employé / Employée d'hôtel

Emploi Enseignement - Formation

Massingy-lès-Semur, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en hôtellerie à Semur-en-Auxois, en vue de préparer un Titre Pro Manager d'Unité Marchande (Bac +2) en alternance. Responsabilités : - Accueil et conseil client : accueillir les clients avec courtoisie, les écouter pour comprendre leurs besoins et les conseiller. - Gestion des réservations. - Service restauration. Rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine et 3 jours toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Semur-en-Auxois.

photo Employé / Employée d'hôtel

Employé / Employée d'hôtel

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en hôtellerie à Dijon, en vue de préparer un Titre Pro Manager d'Unité Marchande (Bac +2) en alternance. Responsabilités : - Accueil et conseil client : accueillir les clients avec courtoisie, les écouter pour comprendre leurs besoins et les conseiller. - Gestion des réservations. - Service restauration. Rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine et 3 jours toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon.

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Emploi Enseignement - Formation

Levernois, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur de la restauration à Levernois, en vue de préparer un Titre Pro Manager d'Unité Marchande (Bac +2) en alternance. Responsabilités : - Accueil et conseil client : accueillir les clients avec courtoisie, les écouter pour comprendre leurs besoins et les conseiller. - Encaissement : gérer les transactions à la caisse, encaisser les paiements et s'assurer de la précision des opérations. - Management : gérer une équipe, mise en place des plannings. - Gestion des stocks. - Merchandising. Rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine et 3 jours toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Levernois.

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Équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide

Emploi Enseignement - Formation

Coulounieix-Chamiers, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance Périgueux, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide H/F afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance (niveau baccalauréat) sur une durée de 8mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de maintenant. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller le client - Prise de commande - Entretien de l'espace de vente - Encaissement - Mise en vitrine - Mettre en place des animations Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

L'Institut Emmanuel d'Alzon recrute un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants. Poste à pourvoir début mai 2025. Votre établissement : La crèche multi accueil de Nîmes qui accueille 65 enfants en crèche et 24 au jardin d'enfants de la naissance à 3 ans et qui dispose d'une surface de 976 m2 dont 2 terrasses. Votre équipe : La directrice et son adjointe 2 Educatrices jeunes enfants 13 Auxiliaires petite enfance 6 Auxiliaires de puériculture 1 infirmière 1 service administratif et accueil 2 agents d'entretien 1 personnel de cuisine Vos missions au sein de notre projet pédagogique: - élaborer le projet éducatif et participer à sa mise en oeuvre et son suivi, en collaboration avec la puéricultrice de l'équipe - adopter des qualités relationnelles avec l'enfant, sa famille et l'équipe éducative - connaître les besoins spécifiques de l'enfant - faire preuve d'observation, d'écoute, de patience et de tolérance - rendre compte des problèmes de fonctionnement au supérieur hiérarchique - échanger et travailler en équipe Organisation mensuelle de réunions d'équipe et entretiens individuels annuels. Participation aux journées pédagogiques de formation et aux séances d'analyse[...]

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Aide de cuisine

Emploi Restauration - Traiteur

Bruguières, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP ou BEP cuisinier H/F en alternance entre notre restaurant et le centre de formation des apprentis, le CFA de Blagnac. Vous participez à la confection des plats. Vous travaillerez au sein d'un restaurant proposant de la cuisine Thaï. Salaire versé durant la formation: Entre 25 à 80% du SMIC selon l'âge. CDD 12 à 24 mois selon durée de la formation du candidat/e restaurant ouvert du lundi au vendredi sur le service du midi, et du mercredi au samedi sur le service du soir. Vous avez moins de 30 ans, vous souhaitez vous former au métier de cuisinier... ****Venez nous rencontrer lors d'un Job Dating le Mardi 4 Février dans nos locaux !! Visite du restaurant, découverte de nos métiers, nos méthodes de travail... Nous répondrons à toutes vos questions. Inscription en postulant à l'offre !******

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Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Enseignement - Formation

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Lancez votre carrière avec Césame SUP ! Vous rêvez de devenir un professionnel du monde des affaires ? Rejoignez Césame SUP, l'école de commerce qui vous propulse vers le succès, de Bac +2 à Bac +5 ! Opportunité enrichissante : Une de nos entreprises partenaires, leader dans le secteur dynamique de la communication, recherche un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage pour incarner le rôle de Commercial(e) Grands Comptes. Rejoignez notre programme dès la rentrée prochaine et embarquez pour une formation en contrat d'apprentissage et décrochez votre diplôme Bac +2 en Management Commercial Opérationnel ! Des missions captivantes : - Réceptionner la marchandise - Vérifier la conformité de la livraison - Mettre en rayon les produits - Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Gérer l'état des stocks et les besoins d'approvisionnement - Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente/du rayon - Contrôler la conformité des produits (DLC, qualité, etc.) - Assurer l'encaissement des clients Vous avez soif de défis et d'épanouissement professionnel ? Ne laissez pas passer cette opportunité en or ! Envoyez-nous votre candidature[...]

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Emploi Enseignement - Formation

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur de la restauration à Dôle, en vue de préparer un Titre Pro Manager d'Unité Marchande (Bac +2) en alternance. Responsabilités : - Accueil et conseil client : accueillir les clients avec courtoisie, les écouter pour comprendre leurs besoins et les conseiller. - Encaissement : gérer les transactions à la caisse, encaisser les paiements et s'assurer de la précision des opérations. - Management : gérer une équipe, mise en place des plannings. - Gestion des stocks. - Merchandising. Rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine et 3 jours toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dôle.

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Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Tartas, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Créée en 2000, l'Association L'Arbre à Pain conventionnée en tant qu'atelier chantier d'insertion conduit des chantiers d'espaces verts, de maraîchage et d'épiceries sociales et salarie environ 47 personnes éloignées de l'emploi, encadrées et accompagnées par 13 salariés permanents. Sous la responsabilité de la Directrice, la secrétaire comptable gestionnaire assure la bonne tenue de la comptabilité, le suivi financier dans le respect de la convention collective des Ateliers Chantiers d'Insertion. Nous recherchons un(e) encadrant(e) technique insertion atelier et chantier d'insertion multi-activités. Missions et activités du poste : -Assurer la qualité et suivi de la production -Participer à la mise en place des chantiers, l'organisation et l'atteinte des objectifs avec son supérieur direct. -Participer physiquement aux activités liées à la production et à l'entretien du matériel. -Accueillir, accompagner et donner les consignes aux salariés polyvalents et les stagiaires. -Veiller à la bonne utilisation du matériel (y compris tous les équipements de sécurité). -Veiller au respect des consignes liées à la sécurité des personnes en situation de travail. -Appliquer et faire[...]

photo Assistant / Assistante qualité en industrie

Assistant / Assistante qualité en industrie

Emploi

Saint-Étienne-d'Orthe, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité du Responsable QHSE, vous mettez en œuvre et animez les différentes démarches QHSE initiées dans l'entreprise, selon la saisonnalité de l'activité et les objectifs fixés par la Direction. En apportant un soutien aux équipes opérationnelles et aux partenaires de la filière (producteurs). Vous prenez en charge le suivi des certifications en vigueur : organisation des plannings d'audits, suivi des plans d'action, révision des documents qualité, traitement des non-conformités, participation aux revues de Direction. La formation et l'accompagnement des équipes de production et du laboratoire interne : présentation et promotion des référentiels qualité, soutien aux contrôleurs qualité, animation de groupes de travail, suivi d'essais, suivi de la traçabilité, suivi de la métrologie. La mise en œuvre des cahiers des charges et le contrôle interne : traduction des cahiers des charges clients, réalisation de contrôle et audit interne. Titulaire d'une formation de type Bac+2/Bac+3 en QHSE, vous possédez une première expérience en animation de la qualité dans l'agroalimentaire ou bien une première expérience en environnement et sécurité quel que soit le secteur[...]

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Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière

Emploi Enseignement - Formation

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Vous êtes Moniteur (trice) Auto-école et exercez votre métier avec passion. Venez rejoindre l'une de nos équipes agréables et dynamiques. Dans notre Scop, nous travaillons différemment des entreprises traditionnelles : nous nous appuyons sur des études solides en psychopédagogique et pratiquons l'enseignement collectif ; nous nous centrons sur les besoins et capacités de nos élèves. L'ECF CERCA, recrute un(e) formateur(trice) de la conduite « Activité B ». Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. + avantages liés à l'appartenance à un groupe (Mutuelle complémentaire, avantage CSE, chèques déjeuners, l'assurance voiture à un tarif préférentiel, la participation, l'intéressement.). BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité OBLIGATOIRE

photo Monteur(se)-électricien(ne) réseaux distribution électrique

Monteur(se)-électricien(ne) réseaux distribution électrique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cormicy, 51, Marne, Grand Est

Vous recherchez un travail varié dans le domaine du génie électrique branchez vous sur une formation unique pour devenir monteur assembleur de matériel électrique H/F ! - Formation sur mesure et pratique - Profil : savoir lire, écrire vous devez être en capacité de vous déplacez de manière autonome sur le lieu de l'entreprise située à Cormicy - Démarrage mi-février 2025 - Horaire de journée du lundi au vendredi - Parcours financé et rémunéré - Nombreux avantages: 13ème mois, indemnités repas et transport - 1.5 mois au centre de formation de Reims 5.5 mois en entreprise située à Cormicy

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Monteur(se)-électricien(ne) réseaux distribution électrique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cormicy, 51, Marne, Grand Est

Vous recherchez un travail varié dans le domaine du génie électrique branchez vous sur une formation unique pour devenir monteur assembleur de matériel électrique H/F ! - Formation sur mesure et pratique - Profil : savoir lire, écrire vous devez être en capacité de vous déplacez de manière autonome sur le lieu de l'entreprise située à Cormicy - Démarrage mi-février 2025 - Horaire de journée du lundi au vendredi - Parcours financé et rémunéré - Nombreux avantages: 13ème mois, indemnités repas et transport - 1.5 mois au centre de formation de Reims 5.5 mois en entreprise située à Cormicy

photo Moniteur / Monitrice d'auto-école

Moniteur / Monitrice d'auto-école

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

Notre Autoécole a pour mission la lutte contre la marginalisation, l'insertion sociale et professionnelle de personnes vulnérables afin de leur permettre de développer leur autonomie et leur mobilité pour faciliter l'accès à l'emploi. Ainsi nous offrons une formation au permis B à tarif solidaire. Nous accueillons un public en insertion rencontrant des difficultés. Ainsi notre autoécole privilégie l'apprentissage du code de la route via des cours pédagogiques en salle. Nous privilégions la qualité à la quantité , nous prenons le temps d'accompagner nos élèves vers la réussite aussi bien dans l'apprentissage du code que de la conduite. Le moniteur sera en charge de : - L'organisation et du suivi des activités de l'auto école. o Réalisation et suivi des inscriptions o Planification des séances de codes et des leçons de conduite o Lien avec les prescripteurs et la direction sur le suivi des candidatures o Lien et ponts avec le Conseiller en mobilité o Elabore et rédige les bilans des suivis - L'accompagnement et la formation des élèves Construction et animation de séances collectives de formation adaptées au public sur les règles du Code de la route et les facteurs de risques[...]

photo Chargé / Chargée de médiation interculturelle

Chargé / Chargée de médiation interculturelle

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice du Musée et du Patrimoine, vous aurez pour principales missions de piloter le Développement des publics au sein du musée de la Ville de Chaumont, d'élaborer une politique de médiation et de réaliser des ateliers, visites et activités innovantes de médiation au sein des musées. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Piloter le développement des publics : - proposer un plan de développement des publics pour le musée à partir d'une analyse des publics, des chiffres de fréquentation, d'une enquête auprès des publics cibles (écoles, associations, entreprises, touristes, agence d'attractivité.) et de l'agenda commun des établissements culturels de la ville / s'inscrire dans les évènements nationaux (Nuit des Musées, Journée de l'Architecture.) et locaux (Salon du Livre, Biennale du graphisme.), - organiser des temps de transmission/ formation des agents du musée, aux activités de médiation proposées, - anticiper le planning de préparation du matériel nécessaire aux ateliers avec l'ensemble des agents, - mettre en place des indicateurs de fréquentation[...]

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Employé / Employée de rayon

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Dommartin-lès-Toul, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons un(e) employé(e) de rayon Cave à bière pour intégrer un contrat en alternance CDD de 7 mois d'une durée de 35H/semaine à compter de février 2025. Principales missions : - Accueillir, orienter, conseiller le client en fonction de ses besoins - Assurer l'approvisionnement des produits en rayon (mise en rayons selon la marche en avant définie, mise en valeur des produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structure de l'implantation en fonction de la gamme, participation aux opérations commerciales, contrôle et balisage, étiquetage des produits en rayon, gestion de la casse) - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente Vous travaillerez de journée sur l'amplitude horaire 6h00-13h00 ou 13h30-21h00 (6 jours/7). À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information[...]

photo Équipier / Équipière logistique

Équipier / Équipière logistique

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Neuves-Maisons, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Agent Expéditions[...]

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Dommartin-lès-Toul, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service pour les rayons alimentaire pour intégrer un CDD de 7 mois de 35h/semaine à compter de février 2025. Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve - Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire 9H00-19H30, 6 jours sur 7. - Pas de travail le dimanche sauf possible en période de fêtes - À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. - - Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation début[...]

photo Animateur / Animatrice de réseau

Animateur / Animatrice de réseau

Emploi Social - Services à la personne

Frouard, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recrute : - Un/e animateur/trice des réseaux d'acteurs jeunesse sous contrat à durée indéterminée à temps complet (CDI). Caractéristiques du poste Mission de l'animateur/trice des réseaux d'acteurs jeunesse : Mission générale : - Coordonner et animer les réseaux d'acteurs intervenant auprès des jeunes (12-18 ans), en structurant les partenariats, en favorisant la coopération locale et en développant des actions collectives pour rendre l'offre jeunesse accessible, cohérente et innovante. Principales responsabilités : - Animer des réseaux jeunesse - Coordonner, structurer et animer les réseaux d'acteurs jeunesse (professionnels et bénévoles) sur les territoires du Val de Lorraine et de la Communauté d'Agglomération de Longwy ; - Créer et partager des outils méthodologiques, organiser des événements fédérateurs ; - Développer des pratiques et des politiques jeunesse innovantes et adaptées. - Développer et diffuser l'information - Animer les actions de communication et tenir à jour les outils numériques (site web, réseaux sociaux, espaces ressources, .) ; - Centraliser et diffuser[...]

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Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

CDD de remplacement d'un arrêt maladie/ Vacation possible Assurer le bon apprentissage des apports théoriques; Avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés, et organiser la formation en conséquence ; Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenti par rapport à ses objectifs ; Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFAA ; Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage ; Participer au développement du réseau d'entreprise et de partenaire de la filière. Au sein d'un Centre en croissance vous intégrerez une équipe de formateurs. Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en technique canine et féline pour des apprentis du BPA au BAC PRO en : -Français -Documentation -Education socio-culturel

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Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel

Emploi Enseignement - Formation

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable. Vos responsabilités : - Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise). - Animation d'ateliers thématiques, - Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités, - Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses, - Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi - Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail. - Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience. - Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse[...]

photo Responsable maintenance équipements et structure

Responsable maintenance équipements et structure

Emploi

Flers, 61, Orne, Normandie

La Fondation Normandie Générations recrute : 2 RESPONSABLES MAINTENANCE ET SECURITE H/F CDI- CCN66 Postes à temps plein pour l'ensemble des filières de la Fondation : 1 poste basé à Flers avec le périmètre Orne Est 1 poste basé à Flers avec le périmètre Orne Ouest, Calvados et Manche A pourvoir dès que possible LES MISSIONS Le responsable maintenance et sécurité assure la coordination de la maintenance préventive, conditionnelle et curative des établissements du périmètre confié. Il garantit le fonctionnement des services logistiques dans le respect de la réglementation et des procédures internes. Les missions principales sont : - Planifier et organiser les opérations de maintenance préventive, conditionnelle et curative pour les différents sites du périmètre confié - Encadrer et manager une équipe logistique de techniciens et d'agents de maintenance. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces dans le respect du budget prévisionnel. - Assurer un support opérationnel et technique à l'ensemble des établissements et services afin de garantir la conformité des installations au regard des exigences de sécurité , de sûreté et de la réglementation. -[...]

photo Moniteur / Monitrice d'auto-école

Moniteur / Monitrice d'auto-école

Emploi Enseignement - Formation

Ambert, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d 'un remplacement maladie d'un mois dans un premier temps, l'Auto Ecole Ambertoise recherche un moniteur (H/F) titulaire du BEPECASER ou du titre pro ECSR. Vous aurez pour missions: - Évaluer les élèves quant aux nombres d'heures de code et de conduite - Accompagner les élèves dans l'apprentissage de la conduite - Former et évaluer à la conduite d'un véhicule - Renseigner des documents de suivi et d'évaluation - Animer des formations en sécurité routière

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Engagé depuis 40 ans dans l'insertion, la formation et l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi, l'Atelier a développé ses actions au contact de partenaires institutionnels et associatifs sur le territoire du Bas-Rhin, ainsi qu'en lien avec le monde de l'entreprise. Notre association porte ainsi plusieurs dispositifs adaptés à des publics variés : jeunes, bénéficiaires du RSA, . Leur point commun est la perte de confiance et de repères et le besoin d'une action re mobilisatrice forte pour les remettre sur le chemin de l'activité et de l'emploi. Rejoignez une structure engagée dans l'accompagnement des jeunes vers l'emploi et l'autonomie ! Votre mission : En tant qu'assistant(e) administratif(-ve) au sein de l'École de la 2ème Chance (E2C), vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif des stagiaires et la gestion organisationnelle de l'E2C. Vous interviendrez également en lien avec nos partenaires externes pour garantir la qualité et l'efficacité des services proposés. Vos principales responsabilités : - Gestion administrative des stagiaires : o Accueillir, inscrire, et accompagner les stagiaires dans leurs démarches administratives. o Suivre leur rémunération[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le Service des Ressources humaines de l'INSA est composé de six agents et de son responsable, qui assurent la gestion administrative et financière de tous les aspects de la vie professionnelle de 280 personnels, représentant une vingtaine de statuts différents, ainsi que de de la gestion de 350 intervenants vacataires environ. Il est à l'interface de tous les services de l'école, avec lesquels il interagit constamment et pour lesquels il conçoit et met en place les politiques de l'école en matière de ressources humaines, notamment la politique d'égalité professionnelle et le label HRS4R (stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs) déclinée pour l'ensemble des personnels. Mission principale : Mettre en œuvre les procédures liées à la gestion des personnels contractuels et vacataires Activités principales : Gestion administrative et financière des personnels : - Assurer le suivi administratif et financier des personnels contractuels IATSS - Assurer le suivi administratif des personnels vacataires - Assurer le suivi administratif des apprentis et des personnels accueillis en service civique - Suivre les recrutements des personnels recrutés sur contrat[...]

photo Développeur / Développeuse full-stack

Développeur / Développeuse full-stack

Emploi Enseignement - Formation

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Société experte sur le marché de la formation digital learning depuis plus de 1999 (180 collaborateurs). Nous imaginons, concevons et réalisons des dispositifs et solutions de e-learning (plateforme LMS, outils auteur, serious game, MOOC,...) Grâce à notre capacité d'innovation et à la qualité de nos réalisations, nous sommes devenus l'un des leaders français dans ce secteur. Nos clients sont des grands comptes français et internationaux : BMW Group, Leroy Merlin, Samsung, Novartis, FM Logistic, Free,. et des établissements publics ou semi-publics : ANSSI, CNIL, Banque de France, SNCF, Ministère de lEnseignement supérieur, de la Recherche et de lInnovation,. Notre objectif : maintenir notre place de leader et continuer notre fort développement au niveau international. Pour accompagner notre forte croissance, nous renforçons notre équipe de développement et recherchons un Développeur PHP Full Stack H/F. Vous serez intégré(e) à une équipe de passionnés et serez en lien direct avec les UX Designer. Vos missions : Participer aux développements de plateformes digital learning, Développer en mode projet certaines solutions, Analyser, concevoir et développer des améliorations[...]

photo Responsable drive en grande distribution

Responsable drive en grande distribution

Emploi

Lure, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : En résumé : Le Responsable Drive met en oeuvre la politique commerciale définie par l'Adhérent. Il est à la fois commerçant et logisticien. En étroite collaboration avec sa hiérarchie, il gère une équipe diversifiée qui peut être répartie sur un ou plusieurs points de retrait. Missions : Développer le CA. MISSIONS PRINCIPALES - Commerçant : il accueil les clients et gère la relation clientèle dans le ou les points de retrait dont il a la charge, développement du CA par la mise en place d'opérations commerciales et le suivi de la saisonnalité de l'assortiment. - Gestionnaire : Il gère la gestion des marchandises (commandes, livraisons, stocks, conformité,...), et est garant de l'application des normes d'hygiène et de sécurité. Il analyse les résultats et met en œuvre les mesures correctives. - Manager : Il organise le travail et anime les équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Sens du Client - Rigueur - Polyvalence - Réactivité - Sens du résultat - Leadership Formation/parcours - Formation dans le domaine du commerce ou formation dans le métier concerné, en l'occurrence le secteur alimentaire ou Drive - Une expérience réussie de chef de rayon / de département[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Sallanches, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La ville de Sallanches recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec les 3 autres agents du service, vous êtes en charge de l'accueil général du service, du pôle maladie/prévention, de la gestion des avantages sociaux, et du suivi des absences. MISSION 1 - Accueil physique et téléphonique du service : - Assurer l'accueil et l'orientation du public - Gérer l'accueil de la ligne téléphonique générique du service Ressources Humaines - Assurer un renfort administratif (attestations, courriers, publipostage.) MISSION 2 - Suivi des arrêts maladie: - Saisir les arrêts maladie et gérer les DSN évènementielles - Etablir les déclarations d'accident de travail et assurer le suivi des dossiers - Etablir les attestations de salaire pour les absences maladie, maternité, paternité, accident de travail - Intégrer les indemnités journalières CPAM dans la paie, en lien avec le pôle paie/carrières - Déclencher les dispositifs réglementaires (longue maladie, grave maladie) en lien avec les agents chargés de la carrière - Gérer les dossiers relevant des risques statutaires - Suivre les recettes[...]

photo Agent / Agente logistique en magasinage

Agent / Agente logistique en magasinage

Emploi Enseignement - Formation

Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'université de Rouen Normandie recherche son futur Opérateur logistique F/H pour rejoindre le Service Intérieur du Campus d'Évreux. Contexte Le campus d'Evreux est composé de deux sites géographiques sur Evreux : sites de Navarre et de Tilly. Il est formé par les composantes suivantes : IUT d'Evreux, antenne de l'UFR sciences et techniques, antenne de l'INSPE, antenne de l'UFR santé. Le site accueille également des laboratoires de recherche (CBSA, COBRA, BIOMMAT, NIMEC) et le CSSN. Le service intérieur est composé de 6 agents : la responsable de service et 5 agents répartis sur les deux sites géographiques du campus. Missions Placé sous la responsabilité du chef du service intérieur représentant l'autorité fonctionnelle, l'opérateur logistique exécute un ensemble de tâches qui concourent au bon fonctionnement du campus d'Évreux. Mission 1 : accueil/courrier Réceptionner, orienter et renseigner les visiteurs ou les correspondants téléphoniques, traitement des mails Assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier Contrôler la circulation des personnes Surveiller le Système de Sécurité Incendie Contrôler l'accès aux salles d'enseignement [...]

Ressources supplémentaires